転職サービス調査ビルドジョブと建築転職はどっちがいい?50代・現場経験ありが相談先を選ぶ基準
建設業界の転職エージェント「ビルドジョブ」と「建築転職」。50代・現場経験ありの人間が、どちらに相談すべきかを調査ベースで整理しました。両方に共通する使い方と、どちらか一方に向く人の条件を、忖度なしで書きます。
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現場系の転職サービスを調査ベースで整理します。利用していないサービスは「調査ベース」と必ず明記した上で、50代当事者の目線で判断材料をまとめます。
転職サービスの紹介記事は山ほどありますが、書いている人が50代で現場仕事を探した経験があるかは別の話です。20代向けの評価軸で「登録者数が多い」「求人が豊富」と言われても、50代・未経験・職歴バラバラの人間に当てはまるかは分かりません。
このカテゴリでは、現場系・建設系の転職サービスを調査ベースで整理しています。私が使っていないサービスは「調査ベース」と必ず断ってから書きます。使ったふりはしません。
見るのは3点です。50代を実際に扱っているか、面談だけで終われるか(応募を急かされないか)、扱っている職種がこのブログの読者と重なるか。良さそうに見えても、この3点で外れるものは外れると書きます。